銅陵高新同盛金屬材料有限公司是一家國有控股公司，成立于2024年，公司主營銅產品采購、加工及銷售業(yè)務?，F(xiàn)因公司戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展需要，經研究，面向社會公開招聘正式員工6名，有關事項公告如下：
一、招聘原則
本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘的方式擇優(yōu)錄取，重點吸納德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?
二、招聘崗位
具體招聘崗位及要求見附件1。
三、報名資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；
（二）具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，品德良好，執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強；
（三）具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；
（四）具有相應的學歷、崗位所需的專業(yè)技能和工作年限條件，以及崗位所需其他條件。
（五）職位表中的“40周歲及以下”為“1984年10月及以后出生”；“35周歲及以下”為“1989年10月及以后出生”；“30周歲及以下”為“1994年10月及以后出生”；“25周歲及以下”為“1999年10月以后出生”。
有下列情形之一者，不得報考：
（一）受過刑事處罰的;
（二）被開除公職的、被開除中國共產黨黨籍的；
（三）受處分期間或者未滿影響期限的;
（四）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（六）不符合招聘崗位條件要求的人員。
四、招聘程序
招聘方式實行考試與考察相結合的辦法，按照發(fā)布公告、報名、資格初審、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
在銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網站（http://yfcz.net）上發(fā)布公告。后續(xù)相關事項請考生及時查閱銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網站公示公告欄，因個人原因造成無法參加考試的，視為放棄。
（二）報名及資格初審
1.報名方式：網上報名
報名考生請登陸銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網站（http://yfcz.net）進行會員注冊報名，注冊時請根據本人實際情況填寫相關信息并在報名表上粘貼本人一寸近期免冠彩色證件照。報名時請?zhí)峁孩俜蠄竺麠l件的學歷證書、學位證書、相關資質證書、有效居民身份證件正反面等；②有效期內的本人無犯罪記錄證明；③填寫《銅陵高新同盛金屬材料有限公司招聘報名表》（見附件2）；④填寫《銅陵高新同盛金屬材料有限公司招聘報名誠信承諾書》（見附件3），在報名頁面下載報名模板后，將上述材料一并粘貼于模板內上傳。
2.報名時間：2024年9月30日至2024年10月12日17:00，報名咨詢電話：0562-2861600 0562-2122036 利業(yè)中心，咨詢時間：周一至周五（節(jié)假日除外）8:30—12:00，14:30—17:30。
3.報名資格初審：報名材料由銅陵高新同盛金屬材料有限公司和銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心共同審核。報考人員請在規(guī)定的時間登錄利業(yè)中心網站報名，在報名時間內未按公告規(guī)定要求提交有關材料或規(guī)定時間內提交報名材料不齊全的，視為放棄報名。
一人限報一個崗位，考生可在10月12日16點前，改報其他符合條件的崗位。
請考生在報名期內隨時登錄利業(yè)中心網站，查閱報名進程。
4.報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，可延長報名時間（另行通知）。
5.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理，已錄用的解除勞動關系。
（三）考試
考試采用面試的方式進行。
面試主要考察從事本崗位工作應具有的綜合素質、工作能力。面試采取結構化形式進行，面試成績滿分100分。
進入面試環(huán)節(jié)人員需領取面試通知書，領取面試通知書時間、地點請關注銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網站，請考生自行查閱。
對未在規(guī)定時間內領取面試通知書造成面試對象缺額的，視為自動放棄。
實際參加面試人員數(shù)如等于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，考生面試成績須達到75分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。所有考生面試成績均低于70分的，該崗位招聘計劃延遲或取消。
面試時間、地點另行通知。
（四）體檢與考察
1.體檢、考察人選的確定：按面試成績由高到低順序確定體檢人選，如面試成績相同，根據考察結果確定人員。
2.體檢：體檢項目參照公務員體檢標準，時間、地點另行通知。
3.考察：體檢合格后進行組織考察。考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質、工作學習表現(xiàn)等情況。如出現(xiàn)應聘人體檢、考察不合格情況，則按面試成績高低順序依次遞補。
4.根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲成機制建設的實施意見》〔皖辦發(fā)〔2017] 24號）等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
5.體檢、考察不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的，經研究，可根據考試成績從高到低的順序等額遞補1次，如考試成績相同，按學歷由高到低的順序進行遞補。
體檢考察時間、地點另行通知。
（五）公示聘用
1. 公示：考察結束，對擬聘用的人員在銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網站進行公示，公示期為5個工作日。
2. 聘用：公示無異議后，按有關規(guī)定簽訂勞動合同。試用期內不合格者、經考核認為不勝任本崗位等其他不符合錄用條件的解除勞動合同。人員待遇參照本市同行業(yè)相應崗位人員待遇執(zhí)行。一經錄用購買五險和公積金。
如出現(xiàn)應聘人試用期不合格情況，則按考試成績高低順序確定遞補人員，如考試成績相同，可按體檢、考察環(huán)節(jié)的遞補方式進行遞補，也可不再遞補。
（六）紀律
對違反考試、考察、體檢、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發(fā)現(xiàn)并查實，相關部門將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
五、其他事項
（一）我公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權；
（二）薪酬待遇按公司正式員工工資待遇標準實施，各項社會統(tǒng)籌和保險按國家法律法規(guī)執(zhí)行。
銅陵高新同盛金屬材料有限公司
2024年9月30日
